Micul lider
Curs de abilitati manageriale destinat celor mici care isi propune prin jocuri si activitati atractive dezvoltarea capacitatilor de a conduce echipe si de a comunica eficient cu cei din jur.
Orele se vor desfasura pe parcursul unui an scolar, 1 sedinta a cate doua ore didactice pe saptamana.
Programa de pregatire - continut tematic
* Ce este un lider? Ce face el si cum?
* Cum se realizeaza un proiect?
* De ce este important sa lucrezi in echipa?
* Cum comunicam cu cei din jurul nostrum si cu echipa?
Beneficii
1. dobandirea abilitatilor necesare dezvoltarii carierei profesionale;
3. dezvoltarea capacitatii de construire si gestionare a unei echipe
4. dezvoltarea capacitatii de lucru in echipa
5. constientizarea diferentei intre lucrul in echipa si lucrul in grup sau individual.
6. dezvoltarea abilitatilor de leader
Pana in prezent au fost elaborate nenumarate teorii referitoare la ingredientele necesare crearii modelelor de leaderi. Cercetarile au dovedit ca exista, pe de o parte, cateva trasaturi native care trebuie descoperite cat mai devreme si sunt, pe de alta parte, o serie de aptitudini care trebuie dezvoltate pe tot parcursul vietii.
Cursul nostru de leadership pentru copii isi propune ca, in functie de etapele de varsta carora se adreseaza, copiii sa poata identifica in primul rand in ce masura vorbele si faptele lor ii determina pe cei din jur sa coopereze si sa ii urmeze.
Ei vor invata ulterior cum sa comunice clar propriul mesaj astfel incat sa castige increderea celorlalti.
Copiii vor intelege ca este nevoie de o comunicare permanenta cu cei din jurul lor pentru a le identifica motivatiile, pentru a-i convinge si entuziasma.
Cursul ii va incuraja pe copii sa arate incredere si optimism, pentru ca modul in care comunica, stilul si comportamentul lor afecteaza starea de spirit si performanta colegilor lor.
Ei vor invata si cum sa stimuleze ceea ce este mai bun in cei din jurul lor dar si cum sa se impuna in anumite situatii fara a insulta si fara a afecta negativ relatiile stabilite.
Cursul nostru de leadership pune accent pe activitatea de comunicare intrucat, inainte de a incerca sa-i influenteze pe cei din jur, copiii trebuie sa invete sa se auto-conduca, sa se cunoasca pe ei insisi, sa stie in ce masura comunicarea cu cei din jur reuseste sa convinga.
Rolul formatorilor educativi si al familiei in construirea respectului de sine este extrem de important Imaginea pe care ne-o formam despre noi inca din copilarie ne determina comportamentul toata viata.
Daca de mici incurajam copii in actiunile si initiativele lor, acest tip de incurajari vor alimenta incerederea in ei iar la randul lor, ei pot incuraja si motiva pe altii.















